Votre espace emploi complet (Dépôt d'une offre et gestion)

Nous avons ouvert cet espace emploi en 2002. Depuis, plus de 87 000 offres d'emploi ont été déposées.

Statistiquement, une offre déposée sur notre site trouve preneur à 74%.

Création et dépôt d'annonces, consultation ultra rapide, administration complète, création d'une alerte email, nous vous offrons les moyens de mettre GRATUITEMENT en place une véritable stratégie d'emploi.





SIP OMM - Formateur·rice-coordinateur·rice

Description du poste


Intitulé du poste : formateur·rice-coordinateur·rice
Contrat : CDD jusqu'au 31/07/2020 avec possibilité d'évolution en CDI
Temps plein : 35h
Localisation : Champigny-sur-Marne - 94500
Poste à pourvoir rapidement
Candidature (CV + LM) à envoyer à recrutement.officedesmigrants@gmail.com

Le poste :
Sous l’autorité de la direction de l’association et au sein d'une petite équipe, vous êtes chargé·e de la coordination et l'animation d'une action d’accompagnement global vers l’emploi, à base linguistique, intitulée "stage d'insertion professionnelle". Vos missions seront les suivantes :
- concevoir, planifier et animer des séquences pédagogiques dédiées au renforcement des compétences de base d’un public composé uniquement de femmes en recherche d’emploi, de niveau linguistique entre A1-B2
- accompagner les stagiaires à la construction et la concrétisation de leur projet professionnel
- assurer la coordination et les suivis des stages pratiques en milieu professionnel
- encadrer, suivre les stagiaires et évaluer leur progression
- assurer la gestion, la coordination, la mise en œuvre et le suivi technique et administratif de l’action de formation (en interne et auprès des partenaires institutionnels et associatifs)
- développer et entretenir le réseau de partenaires (champ professionnel, institutions, associations…)
- assurer le suivi-évaluation de l’action
- participer à la vie de l'association et à l'animation territoriale en collaboration avec l'équipe salariée et bénévole.

Compétences et connaissances :
- Maîtrise des techniques de formation collective et d'animation de groupe
- Conception, suivi et évaluation d'un programme de formation
- Utilisation, création et actualisation de méthodes et d'outils pédagogiques
- Adaptation des contenus pédagogiques en fonction des besoins du public
- Maîtrise des outils bureautiques et de navigation
- Techniques d’accompagnement et de suivi individuel
- Connaissance des différents référentiels de formation linguistique ou professionnelle
- Connaissance des dispositifs d’accompagnement des demandeurs·euses d'emploi, des étrangers·ères et des publics en difficulté sociale
- Connaissance de la législation sur la formation professionnelle
- Notions essentielles en droit du travail
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de la méthodologie de montage de projet, des procédures et montages de dossiers de demande de financement

Savoir-être :
- Attrait pour le milieu associatif
- Qualités pédagogiques, sens de l’écoute et de l’empathie
- Autonomie, réactivité et polyvalence
- Rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation
- Travail en équipe et en réseau
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles

Profil :
Diplôme ou titre professionnel conseiller·ère-accompagnateur·rice en insertion professionnelle
Diplôme ou titre professionnel dans la formation linguistique
Expérience dans la formation linguistique

Rémunération : référence à la convention collective des Organismes de Formation, selon niveau de formation et d'expérience


Description de l'entreprise

Association locale créée en 1985 dans le cadre de la politique de la Ville, l’Office Municipal des Migrants (OMM) mène des actions en faveur de l’insertion sociale des populations immigrées, contribuant ainsi à l’intérêt général et à la construction du lien social et du bien vivre-ensemble.
Sur la base des principes d’égalité, de solidarité, de liberté et de laïcité qui fondent son engagement, l’association propose des activités qui tendent à favoriser la participation citoyenne et l’évolution autonome dans la société (accès aux droits, ateliers sociolinguistiques, insertion professionnelle…).
6 salarié·e·s et 30 bénévoles assurent l’animation des activités de l’association.

Tout savoir

  • Offre mise en ligne le 02-07-2019
  • Cette offre prendra fin le 30-09-2019
  • Raison sociale : Office municipal des migrants
  • Forme juridique : Association
  • Nombre de salariés : 6
  • Lieu de travail : Champigny-sur-marne
  • Contact : Frantzy Raymond
  • Téléphone :
  • Salaire brut mensuel : selon expérience euro
  • Pas de site Internet
Education - Formation - Insertion




AM OMM - Animateur/animatrice multimédia

Description du poste

Contexte :
Dans un contexte de dématérialisation grandissante des démarches administratives, le non-accès et la méconnaissance des moyens de communications numériques fixes et mobiles est un facteur aggravant d’exclusion et un frein réel à l’insertion sociale des populations immigrées.

Le poste :
Sous l’autorité de la directrice de l’association et au sein d'une petite équipe, vous êtes chargé·e des missions suivantes :
- concevoir, planifier, organiser et encadrer des activités d'animation et d'accompagnement à l'appropriation des outils et usages des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication),
- animer des permanences d’accompagnement individualisé aux démarches administratives en ligne,
- garantir une mission de veille, de gestion et maintenance des équipements informatiques,
- concevoir des supports de communication et de valorisation des activités et de la structure,
- assurer une veille informative, pédagogique et technologique sur les usages numériques.

Objectifs :
- Répondre aux besoins des populations immigrées ne maitrisant pas les compétences socles, qui ne sont pas à l’aise avec le numérique (gérer ses comptes personnels, faire des démarches en ligne, utiliser internet, connaitre les usages du numérique, etc.)
- Créer et animer des séquences pédagogiques pour les ateliers sociolinguistiques (ASL), en collaboration et en lien avec les bénévoles qui animent ces ateliers
- Travailler en collaboration avec les autres salariés de l’association dans le domaine du numérique, selon les besoins

Compétences et connaissances :
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, systèmes d’exploitation, internet, création et maintenance de site web, administration d'un réseau local, etc.)
- Aptitude à animer un groupe et être pédagogue
- Capacité à produire des outils ludiques et pédagogiques dédiés aux activités de formation et d’accompagnement aux TIC
- Capacité à assurer la gestion technique et la maintenance des équipements (mises à jour, sauvegarde de données, configuration, etc.)
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
- Connaissance des principaux services de l'administration en ligne
- Connaissance des usages du numérique (protection des données, précautions dans l'usage des réseaux sociaux, cybercriminalité, etc.).

Savoir-être :
- Attrait pour le milieu associatif
- Capacité d’adaptation aux attentes, besoins et particularités de publics immigrés variés
- Qualités pédagogiques, écoute, patience, curiosité
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Travail en équipe et en réseau
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Goût artistique (création outils de communication numériques)

Profil :
Diplôme bac + 2 minimum dans le secteur des métiers du multimédia souhaité
Expérience d'animateur·rice multimédia souhaitée
Les candidat·e·s doivent répondre aux pré-requis correspondant au contrat Adulte Relais :
- être âgé·e d’au moins 30 ans
- être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat,
- résider dans un quartier prioritaire.

Salaire : selon niveau de formation et expérience

Candidature (CV + LM) à envoyer avant le 31/01/19 à recrutement.officedesmigrants@gmail.com

Description de l'entreprise

Association locale créée en 1985 dans le cadre de la politique de la Ville, l’Office Municipal des Migrants (OMM) mène des actions en faveur de l’insertion sociale des populations immigrées, contribuant ainsi à l’intérêt général et à la construction du lien social et du bien vivre-ensemble.
Sur la base des principes d’égalité, de solidarité, de liberté et de laïcité qui fondent son engagement, l’association propose des activités qui tendent à favoriser la participation citoyenne et l’évolution autonome dans la société.
5 salariés et 27 bénévoles assurent l’animation des activités de l’association.
Plus d’infos sur : www.officedesmigrants.org

Tout savoir

  • Offre mise en ligne le 10-12-2018
  • Cette offre prendra fin le 31-01-2019
  • Raison sociale : Office municipal des migrants
  • Forme juridique : Association
  • Nombre de salariés : 5
  • Lieu de travail : Champigny-sur-marne
  • Contact : Robert Vigne
  • Téléphone :
  • Salaire brut mensuel : selon expérience euro
  • Pas de site Internet
Action sociale - Action humanitaire




Calao - Coordinateur (h/f) du suivi administratif

Description du poste

Mission du poste : Assurer la gestion administrative et la communication de l'association. En lien avec la coordonnatrice en charge de la gestion administrative et financière et sous la responsabilité de la présidente de l'association Calao.

1. Assurer le secrétariat
- Participer et assurer l'organisation des réunions, et en rédiger et diffuser les comptes rendus. Rédiger le rapport annuel d'activités.
- Assister et/ou suppléer la coordinatrice en charge de la gestion administrative et financière dans certaines opérations concernant le fonctionnement courant de la comptabilité et du budget de l'association.
- Aller chercher des commandes auprès des prestataires.

2. Organiser et gérer l'ensemble des informations relatives à l'activité de l'association
- Accueillir, informer et renseigner les adhérents lors de permanences journée et temps du midi.
- Assurer la promotion des offres du CALAO (rapports annuels, bulletin mensuel, news letter, affiches, flyer, …)
- Enrichir et mettre à jour les informations (Intranet, affichage, par mél).

3. Gérer la billetterie et les activités en binôme avec la coordonnatrice
- Gérer et assurer la vente de billets (piscine, cinéma, …)
- Saisir les données sur le logiciel prowebce
- Organiser et gérer des activités (Mise en place d'ateliers, …)
- Aider et suppléer les bénévoles dans la gestion de leur activité ou commission

Qualités et formations requises :
- Pratique de logiciels bureautiques (Word, Excel, ppt) et informatiques (ProwebCE)
- Capacité à analyser et synthétiser l'information, maitrise des techniques rédactionnelles et de communication
- Capacité d'organisation et connaissance du monde associatif
- Niveau BAC + 2
- Connaissance de la gestion financière (comptabilité, budget)
- Formation administrative et ou en communication
- Qualités relationnelles, esprit associatif, capacité à travailler en équipe

Modalités :
Calao est une association de loi 1901 régie par le droit du travail et rattachée à la convention collective nationale de l'animation (n°3246 du J.O. du ministère du travail et des affaires sociales). Statut de droit privé : emploi à temps plein (35h/semaine). Contrat à durée indéterminé. Expérience en milieu associatif ou culturel souhaité.

Description de l'entreprise

CALAO, Association du personnel du musée du Louvre

Tout savoir

  • Offre mise en ligne le 21-01-2016
  • Cette offre prendra fin le 10-03-2016
  • Raison sociale : Calao
  • Forme juridique : Association
  • Nombre de salariés : 4
  • Lieu de travail : Paris
  • Contact : Patricia Skorupka
  • Téléphone :
  • Salaire brut mensuel : 2000.00 euros
  • Pas de site Internet
Culture - Loisirs - Spectacles - Arts




TV45H - Chargé/e d'animation de réseau

Description du poste

CDD de 12 mois à temps plein basé à Paris 11e dans le cadre d'un re-déploiement du réseau national. Groupe 5, indice 330 de la convention collective de l'animation, soit un salaire brut mensuel indicatif de 1973 euros.

Descriptif des missions :
1. Animation et suivi des commissions thématiques Education/Formation et Culture et mise en oeuvre de leurs projets:
établissement et diffusion des ordres du jour et comptes rendus, mise en oeuvre de projets dans ces champs, accompagnement des associations dans la mise en place opérationnelle des projets, recherche de partenaires et de financements, élaboration, suivi et évaluation des projets.

2. Gestion de la communication interne et externe :
mise à jour du site Internet, création et diffusion d'une Newsletter et de supports de communication, recherche et diffusion d'informations en lien avec les besoins de l'Union et des associations, mise à jour et diffusion des informations sur les associations du réseau.

3. Appui aux projets nationaux et groupes de travail associés :
en fonction des priorités de l'association, le/la salarié/e appuiera la coordinatrice dans leur mise en oeuvre et leur suivi.
Une autonomie de moyens est laissé au/à la salarié/e quant à la réalisation des actions qui lui incombent. Ses objectifs sont fixés, en lien avec les groupes de travail et/ou commissions, par la coordinatrice et le Bureau de l'association.

Pour chacune de ces actions, le/la salarié/e sera amené à :
- mettre en place et animer une démarche d'ingénierie de projets
- animer et coordonner des groupes de travail
- prendre en compte les cadres et dispositifs publics
- communiquer avec les réseaux professionnels et institutionnels de l'association
- organiser une veille d'informations.

Description de l'entreprise

Peuple et Culture est une association d'éducation populaire fondée en 1945 par des Résistants qui a pour objectif de défendre le droit à l'éducation et à la culture pour tous tout au long de la vie.

L'Union nationale rassemble des associations locales, régionales ou nationales réparties sur l'ensemble du territoire. Elle compte de nombreux partenaires en France, en Europe et au-delà . Elle met en oeuvre une mission de coordination, d'animation, d'accompagnement, de ressources et de formation autour de plusieurs champs de compétences: culture, éducation, formation du citoyen, interculturel et international, rural, tourisme solidaire.

A travers l'animation de groupes de travail thématiques et la mise en place de projets nationaux, l'Union Peuple et Culture porte auprès de ses membres et de ses partenaires l'exigence d'une rencontre entre les savoirs expérientiels et les savoirs académiques et soutient les innovations culturelles et pédagogiques au service de la transformation sociale.

Tout savoir

  • Offre mise en ligne le 15-03-2015
  • Cette offre prendra fin le 25-04-2016
  • Raison sociale : Peuple et culture
  • Forme juridique : Association
  • Nombre de salariés : 4
  • Lieu de travail : Paris 75011
  • Contact : Catherine Beaumont
  • Téléphone : 0149294280
  • Salaire brut mensuel : 1973 euros
  • Pas de site Internet
Education populaire - Tourisme social




4BSF4 - 2 missions en service civique

Description du poste

En lien avec l'équipe permanente :
Mission principale : Médiateur de culture scientifique et technique
- Accompagner et soutenir les enfants, les jeunes dans un cadre périscolaire et extra-scolaire.
- Animer, accompagner et construire des temps d'activités :
- dans le domaine du numérique, notamment pour la mise en place du projet Fab Lab Mobile Jeune
- dans le domaine de l'environnement, mise en place de la campagne "transition énergétique et écologique"

Profil du volontaire
Conditions
- Avoir entre 18 et 25 ans
Qualités souhaitées
- organisé et dynamique
- Aime travailler en équipe
- Intérêt pour les sciences et les techniques
- Compétences dans le domaine du numérique

Conditions
Statut : Volontaire en Service Civique sur 9 mois
Indemnisation :
467,83 euros par l'Agence du Service Civique
106,04 euros de bourse de l'Etat (sous conditions)
106,31 euros d'indemnisation par l'association Les Petits Débrouillards Franche Comté
Temps de présence : 24h par semaine durée mission 9 mois
Lieu de travail : Besançon (Déplacements à  prévoir dans la région)

Description de l'entreprise

LA CHARTE DES PETITS DEBROUILLARDS
Le mouvement associatif des Petits Débrouillards qui, depuis 1984, offre aux enfants des activités scientifiques et techniques, participe de manière significative aux débats de société sur l'éducation et la culture.

Organisé en réseau, il contribue à  former des citoyens actifs, capables d'opinions réfléchies et critiques, acteurs de la construction du monde de demain. L'action des Petits Débrouillards auprès des enfants est guidée par un ensemble de convictions et de valeurs éducatives partagées qui s'expriment simplement.

En voici les grandes lignes :
1 - FAIRE DECOUVRIR LA SCIENCE EN S'AMUSANT, afin de créer une relation durable entre les jeunes et la culture scientifique.

2 - CULTIVER LE PLAISIR DE COMPRENDRE, d'échanger, de s'exprimer et de débattre.

3 - DONNER LE GOà›T DE LA DEMARCHE SCIENTIFIQUE, faite de curiosité, de recherche de vérité, de liberté et d'initiative ; démarche qui se veut expérimentale, se référant au quotidien, invitant à  prendre conscience de la portée et des limites de ses propres affirmations ; une démarche autorisant à  tout remettre en question, faite de doute, d'ouverture et de générosité.

4 - DEVELOPPER LE SENS DU PARTAGE, de la solidarité et du respect de l'autre, en favorisant l'implication active dans la vie de la société et dans un esprit d'ouverture au monde.

Tout savoir

  • Offre mise en ligne le 14-12-2015
  • Cette offre prendra fin le 23-03-2016
  • Raison sociale :
  • Forme juridique : Association
  • Nombre de salariés : 3
  • Lieu de travail : Besançon
  • Contact : Les petits débrouillards Apdfc
  • Téléphone : 0381517488
  • Salaire brut mensuel : 0 euro
  • Pas de site Internet
Education populaire - Tourisme social








Depuis 1999 au service des associations
Jurisprudence, décrets, lois, etc.

Panorama associatif numéro 126 : avril 2025

08-04-2025

Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au

Valeur juridique, contenu et définition de la Fiche de poste

08-04-2025

Une fiche de poste est un outil au service du salarié comme de l'employeur qui permet de définir et d'établir la carte des compétences et des postes occupés dans chaque service.

Association et société : le pari risqué

08-04-2025

Rapprocher une association d'une entreprise, voire coupler les deux structures, est-ce possible ? Juridiquement, rien ne s'y oppose si ce n'est que rien ne l'autorise non plus.

Une association peut-elle fonctionner sans président ?

01-04-2025

Un président qui démissionne en cours de mandat, un décès, une maladie, autant de causes qui peuvent amener une association orpheline de son représentant légal. Et les statuts

L'association, une personne morale non professionnelle ?

01-04-2025

Une association est une personne morale encore bien souvent considérée comme "non professionnelle". Et pourtant, et ce n'est pas le moindre des paradoxes, elles sont malgré tout

Panorama associatif numéro 125 : avril 2025

01-04-2025

Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au

Disparition du fonds de soutien aux activités périscolaires

25-03-2025

Créé en 2013 par la loi n°2013-595 du 8 juillet 2013 d'orientation et de programmation pour la refondation de l'école de la République, le FSDAP (fonds de soutien aux activités

Comment créer une associations de spectacle vivant ?

25-03-2025

Pour concrétiser un projet culturel et artistique, le plus important est de commencer par réfléchir au type d'association à mettre en oeuvre avant de la déclarer. En effet, il

Panorama associatif numéro 124 : fin mars 2025

25-03-2025

Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au

Comment assurer le financement de votre association - 2ème partie ?

18-03-2025

Voici la deuxième partie de l'article "Comment assurer le financement de votre association ?" dont la première partie a été publiée le 11 mars 2025. Nous avons analysé et

Découvrir 10 autres articles
La société dans tous ses états

Exploitation à des fins politiques des radicalités dans le sport associatif

08-04-2025

Bruno Retailleau a fait de sa lutte contre l'islamisme, sa reine des batailles. Et il veut tellement avoir raison, qu'il en arrive même à cacher un rapport (commandé par Darmanin)

186 000 emplois menacés dans tous les secteurs de l'ESS

01-04-2025

Le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) s'inquiète (c'est un euphémisme) des coupes budgétaires qui menacent ses activités. De premiers plans sociaux sont annoncés,

Les actions associatives sous l'oeil de la Cour des comptes

25-03-2025

C'est à la demande du président de la commission des finances du Sénat, formulée par courrier en date du 1er janvier 2024, sur le fondement de l'article 58-2 de la loi organique

Ultra moderne solitude d'une société ultra connectée

18-03-2025

Nous empruntons le titre de cet article à une chanson d'Alain Souchon publiée en 1988 : "Ultra moderne solitude". Depuis près de quinze ans, la Fondation de France publie

Un logiciel gratuit pour faciliter le suivi des bénéficiaires et bénévoles

11-03-2025

Un logiciel gratuit qui propose une solution simple, intuitive et sécurisée pour gérer aussi bien les bénéficiaires d'un CCAS (Centre communal d'action sociale) que les bénévoles

Inégalités femmes hommes : rien de nouveau de l'école au marché du travail

04-03-2025

C'était la "grande cause nationale" de Macron en 2017 et 2022. Il voulait une politique d'égalité entre les femmes et les hommes tout comme il annonçait la fin des SDF dans nos

Relations associations et entreprises du secteur lucratif : soyez prudents

25-02-2025

Deux jurisprudences assez récentes devraient alerter les associations qui "fricotent" avec des entreprises du secteur lucratif (sociétés commerciales voire même OSBL assujettis

Transport en minibus d'enfants et d'adolescents : rappel des règles

18-02-2025

L'utilisation d'un minibus pour le transport d'enfants et d'adolescents est chose courante dans le cadre des accueils collectifs à caractère éducatif. Le plus souvent, les

Financement des associations : commande publique versus subvention

11-02-2025

Depuis une bonne quinzaine d'années, avec une précipitation ces 5 dernières années, l'État et les collectivités locales, pour financer les associations, utilisent de moins en

Mécénat d'entreprise et territoire d'action

04-02-2025

Selon le centre français des fonds et fondations, l'émergence d'un nouveau modèle de mécénat territorial et collectif pose les bases d'une philanthropie plus résiliente, durable

Découvrir 10 autres articles
Un peu d'ESS dans nos associations

Appel à candidatures 2025 pour la politique de la ville

08-04-2025

La réussite d'une politique de la ville repose sur "la capacité à différentier les territoires et sur la participation active des habitants des quartiers concernés pour déployer

Le parasitisme économique entre associations

01-04-2025

Le parasitisme économique est le fait de "tirer indûment profit du savoir-faire et des efforts humains et financiers consentis par une association ou une entreprise, victime des

Formation à la gestion associative : un certificat satisfaisant ?

25-03-2025

Le certificat de formation à la gestion associative (CFGA depuis 2008) est délivré aux personnes qui ont suivi une formation théorique (30 heures) et pratique (20 jours) en vue de

Comment serait la vie quotidienne sans les associations ?

18-03-2025

Il est parfois utile de rappeler des évidences. Sans les associations, ce pays, notre pays, ne fonctionnerait pas. Les politiques, entre deux petits fours, nous expliquent que les

Connaissez-vous la venture philanthropy ?

11-03-2025

On connaissait la joint-venture qui est une association d'entreprises ayant pour objet la réalisation d'un projet commun comme par exemple la production d'un bien ou d'un service

Evaluation des associations ou démarches standardisées ?

04-03-2025

L'évaluation est le grand mot à la mode. Il faut évaluer, c'est aujourd'hui l'Alpha et l'Omega de la stratégie des politiques publiques. Mais évaluer comment ? Et sur quels

Associations : Construire et présenter un plan de financement prévisionnel

25-02-2025

Faire un plan de financement pour le présenter à un financeur. Ah, combien d'heures passées et souvent perdues pour accoucher d'un document plus ou moins réussi, plus bancal que

Absentéisme dans l'ESS

18-02-2025

Quelle drôle d'idée d'enquêter sur absentéisme dans l'ESS. Cette économie, qui est plus humaine et plus solidaire, doit posséder un taux d'absentéisme nettement plus bas que la

ESS : activité économique versus activité commerciale

11-02-2025

Selon le CNCC (Compagnie nationale des commissaires aux comptes), il convient par activité économique d'entendre toute activité tendant à la création ou à la distribution de

Vie associative ou variable d'ajustement ?

04-02-2025

Claire Thoury est la présidente du Mouvement associatif qui représente le plus puissant réseau associatif de France. Elle vient d'adresser une lettre ouverte au premier ministre

Découvrir 10 autres articles
Abonnez-vous à Lettrasso+