Vous êtes salarié dans une association ou une entreprise ? Alors vous avez sans aucun doute un CPF (compte personnel de formation). Il remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis 2015. Plus de 576 000 personnes ont pu financer leur formation en 2017. C'est à la fois beaucoup et très peu si on ramène ce chiffre aux 33 millions d'actifs français qui y ont droit. Adoptée depuis août 2018, la loi "Avenir professionnel" prévoit en effet la conversion en euros des heures du CPF depuis le 1er janvier 2019. Comme toujours, il s'agit d'une réforme novatrice et ambitieuse qui doit permettre "de rendre plus lisible le droit à la formation des salariés". Une ambition lourdement contestée par les syndicats qui ont toujours dénoncé un taux de conversion (fixé à 15 euros) beaucoup trop bas. Avant cela, le CPF était crédité de 24 heures de formation chaque année. Maintenant, l'année vaut 500 euros (800 euros pour les personnes non qualifiées). Les heures acquises seront créditées sur les CPF des salariés en mars 2019. Une conversion possible grâce aux données indiquées dans la déclaration sociale nominative (DSN) des employeurs. Pour ceux, sûrement nombreux, qui ont cherché une formation pour évoluer professionnellement, avec une année à 500 euros, ils savent qu'ils n'iront pas loin. A titre d'exemple, le coût moyen d'un Master 2 (formation à temps partiel) est de 7 000 euros selon la spécificité du master. Soit 14 années de CPF à 500 euros par an. D'ici là, le Master n'existera sans doute plus, sous cette forme en tout cas. Pour justifier cette conversion de 15 euros l'heure, le décret explique que cela "correspond à la moyenne des coûts horaires de formation constatés, à hauteur de 10 euros pour les demandeurs d'emploi et de 23 euros pour les salariés en 2018". Ce n'est pas du tout le coût horaire moyen constaté chez les principaux organismes (30 euros +/-). En revanche, il faut saluer un des avantages du "nouveau" CPF : sont éligibles toutes les formations menant à une certification professionnelle reconnue répertoriée au sein du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), ce qui n'était pas le cas auparavant. Même le permis B, le permis poids lourd, ainsi que les bilans de compétences et les bilans de validation des acquis de l'expérience (VAE) pourront être financés via le CPF. Aujourd'hui, pour faire moderne, il faut accompagner chaque "nouveauté" d'une application pour smartphone. Le CPF ne fait pas abstraction à la règle. Une application mobile sera donc lancée à l'automne prochain. Toutes les formations y seront listées. Il suffira d'en choisir une, et de payer avec son crédit. Plus besoin a priori de passer par tous les organismes intermédiaires, qui pouvaient rendre la démarche assez compliquée. Au final, un "nouveau CPF" qui sera certainement renégocié par les syndicats dans quelques temps sur quelques points, dont le montant annuel alloué, lorsque le désormais célèbre et très attendu "virage social" du gouvernement sera pris par ce dernier. En savoir plus Décret n° 2018-1153 du 14 décembre 2018 relatif aux modalités de conversion des heures acquises au titre du compte personnel de formation en euros Tarifs de formation de référence : Uniformation
Brève en copie partielle autoriséeVoici le tag Internet à sélectionner, à copier et à coller dans la page du site où vous allez utiliser cet article. D'avance merci.
Le compte personnel de formation comptabilisé en euros depuis le 1er janvier 2019 Vous êtes salarié dans une association ou une entreprise ? Alors vous avez sans aucun doute un CPF (compte personnel de formation). Il remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis 2015. Plus de 576 000 <a href="https://www.loi1901.com/breves_associatives.php?moteur1=1382" target="_blank">Lire la suite sur Loi1901.com</a>
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