Le plan "1jeune1solution" a été présenté au mois de juillet 2020. Il s'agissait d'ouvrir un budget consacré à l'accompagnement des jeunes victimes des conséquences économiques et sociales liées à la crise sanitaire. Doté d'une enveloppe de 6,7 milliards d'euros, ce plan propose à la jeunesse un ensemble de dispositifs qui permettent, en principe, une réponse adaptée à chaque situation pour les
Une association avec une gestion réellement désintéressée qui commercialise des produits ou services qui n'entrent pas en concurrence avec les mêmes produits ou services d'entreprises privées est considérée comme n'ayant pas d'activités lucratives. A ce titre, elle est en principe exonérée de l'impôt sur les sociétés à taux plein (IS), de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et de la contribution
Le 24 janvier dernier, nous avons publié un article (1) listant les aides disponibles aux associations pour réduire leur facture énergétique. Depuis, de nouvelles dispositions sont intervenues. Nous allons vous les détailler afin que votre structure puisse en bénéficier. De nouvelles règles ont été précisées et l'ensemble a été simplifié ce qui n'est pas du luxe, tant la précédente mouture
Le contrat de sécurisation professionnelle bénéficie aux salariés licenciés pour motif économique. Il s'agit d'un dispositif d'accompagnement renforcé sous la forme de suivi individualisé qui prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Mais, aussi bien pour l'employeur qui le propose que pour le salarié qui l'accepte, un certain formalisme est à respecter
L'implication dans la vie associative prend souvent différentes formes à divers degrés d'intensité. De la simple adhésion, jusqu'à la prise de responsabilités en passant par le don, les Français continuent à s'impliquer. Ainsi, quatre Français sur dix participent à la vie associative selon l'Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (Injep) qui publie une grande enquête
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce dernier Panorama associatif (numéro 59) du mois de février 2023, nous allons aborder l'emploi associatif du premier salarié, les contrats pluriannuels d'orientation pour l'aide au financement des projets
Tout organisme de formation, associatif ou pas, doit déposer auprès de l'administration une déclaration d'activité. Celle-ci doit contenir des informations relatives au contenu des actions de l'organisme. Après examen du dossier du requérant, l'administration enregistre cette déclaration. Un enregistrement qui octroie des droits à l'organisme qui lui permettent ainsi, d'exercer son activité.
L'État a toujours soutenu les associations qui agissent dans le domaine de la cohésion sociale. Ce qui a changé, c'est le temps de gestation des dossiers de demandes de subventions qui se rétrécit comme neige au soleil. En d'autres termes, si votre structure opère dans le secteur du travail social (soutien aux personnes âgées et handicapées, égalité entre les femmes et les hommes, la petite
Le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) soutient, depuis 1994, le développement des structures locales d'aide à la vie associative sur l'ensemble du territoire en créant des synergies visant à accroître l'efficacité des actions menées. Et cela fonctionne plutôt pas mal, même si depuis 2018, et son rapprochement avec la Fonda (1), le RNMA a modifié son approche qui est devenue à la
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce dernier Panorama associatif (numéro 58) du début février 2023, nous allons aborder l'inégalité de traitement des bénévoles non imposables ainsi que faire le point sur le mécénat de compétences pour les petites
Nous le savons tous, les dons au profit des associations ouvrent droit à une réduction d'impôt sur le revenu de 66 % à 75 % du montant versé, selon l'association choisie, et ce, dans la limite de 20 % du revenu imposable. Suspendre cet avantage fiscal pour d'obscures raisons "pénales" est une façon de conduire une association à une mort certaine. Or, il n'appartient pas à l'administration fiscale
Il arrive assez souvent qu'un salarié, ou bien même un bénévole, quitte une association afin d'en créer une autre de son côté. La loi ne l'interdit pas. En revanche, juridiquement, il est préférable de s'assurer de bien respecter un certain nombre de prérequis. En effet, le périmètre de la concurrence déloyale est assez large pour qu'une faute soit commise. Notamment en ce qui concerne
L'UDES, union des employeurs de l'économie sociale et solidaire, regroupe 23 groupements et syndicats d'employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 16 branches et secteurs professionnels. Elle représente près d'1 million de salariés et plus de 30 000 entreprises de l'ESS. En partenariat avec l'Agence régionale (Bretagne) pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) et la
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce dernier Panorama associatif (numéro 57) du mois de janvier 2023, nous allons traiter des appels à projets 2023 du FDVA "formation" et "fonctionnement-innovation", de l'appel à projets 2023 de soutien aux
Depuis février 2022, les prix du gaz et de l'électricité ont très fortement augmenté. L'Etat a mis en place au mois de juillet 2022, et dans le cadre du plan de résilience économique et sociale, une aide pour les entreprises les plus consommatrices de gaz et d'électricité. Une aide au paiement des factures de gaz et d'électricité prolongée pour l'année 2023. Et pour les associations ? Les aides
La loi dite "Marché du travail" du 21 décembre 2022 (1) a institué un nouvel article L1237-1-1 dans le Code du travail (2) en vigueur depuis le 23 décembre 2022. Ce dernier va changer fondamentalement les relations entre un employeur et son salarié dans ce cas de figure. Avant ce changement, l'abandon de poste sans justification conduisait au licenciement de l'employé. A partir de maintenant, un
Nous avons lancé, en 2021, le panorama associatif qui en est aujourd'hui au numéro 56, et qui est un franc succès. Nous entamons l'année 2023 en démarrant une nouvelle série, les chiffres du mois du secteur associatif. Vous donner, chaque mois, les chiffres importants qui définissent et soulignent le modèle associatif et sa déclinaison "Economie Sociale et solidaire". Nous y ajouterons sans
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 56) du mois de janvier 2023, nous allons traiter des jeunes alternants et des aides afférentes, du devoir de réserve d'un salarié qui participe à une mission de service
Certaines associations pratiquent, souvent sans le savoir comme M. Jourdain avec la prose, l'astreinte salariale. Leur secteur d'activité les oblige à cette pratique. On peut penser à des associations de santé, ou sportive ou d'assistance. L'astreinte est une période pendant laquelle le salarié doit rester à son domicile ou à proximité, dans le but de pouvoir intervenir rapidement en cas de
Si l'on en croit le dernier rapport du Conseil d'orientation des retraites (1), la réponse est affirmative sans l'ombre d'un doute. En France, un senior sur trois s'engage dans une association au moins une fois par semaine. La réforme peut-elle priver les associations de cerveaux et de bras pour continuer à fonctionner, avec plus d'actifs occupés jusqu'à 65 ans ? Oui, selon une étude de "Silver
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 55) du mois de janvier 2023, nous allons traiter de la taxe annuelle sur les locaux à usage de bureaux pour les associations, de la signature du contrat d'engagement
Au fur et à mesure que décroissent les subvention, les associations doivent assumer des activités de plus en plus lucratives. Ce qui entraine, de façon presque automatique, une multiplication des contrôles fiscaux et sociaux. Le 19 avril 2017 (1), le Conseil d'Etat avait rappelé les caractères de la gestion désintéressée d'une association et les conditions d'assujettissement aux impôts