Un salarié licencié par son employeur associatif ou pas, peut contester son licenciement en saisissant rapidement le conseil des prud'hommes (CPH). De fait, c'est au juge de reconnaître que le licenciement est injustifié, c'est-à-dire sans cause réelle et sérieuse. Si, après la condamnation de l'employeur par le CPH, la réintégration du salarié n'est pas possible, une indemnité pour licenciement
Avec cette nouvelle édition des chiffres clés de la vie associative 2023, l'Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) rend accessible un ensemble d'indicateurs de référence sur la vie associative. Cet organisme pilote le service statistique ministériel chargé de la jeunesse, de la vie associative et du sport depuis le décret n° 2015-1771 du 24 décembre 2015 (1). Il est
Le CDD est un contrat de travail dit " d'exception" par rapport au contrat à durée indéterminée (CDI), qui lui est un contrat de droit commun. De fait, la rupture anticipée du CDD ne peut intervenir que dans le cadre de l'article L1243-1 du Code du travail (1) qui liste les motifs dont : la faute grave, le cas de force majeure, l'inaptitude du salarié constatée par le médecin du travail. En
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 67) du mois de mai 2023, nous allons aborder successivement, une jurisprudence concernant les aides municipales, la question de la preuve aux prud'hommes, de quoi le don
En ce moment, Claire Hédon, la Défenseure des droits est sur tous les fronts. Il faut dire qu'elle a fort à faire si l'on se réfère aux différents rapports (1) qui émanent de son administration. Si elle défend, avec beaucoup d'honnêteté, nos droits et nos libertés, elle ne fait pas que ça. Elle publie également des guides (2) très utiles qui traitent des nombreux problèmes que peut rencontrer un
Nous avons déjà publié plusieurs articles sur le sujet (1). Il est vrai que nombre d'associations se retrouvent en difficulté à cause d'un président autoritaire, voire malhonnête. Mais révoquer un dirigeant n'est pas chose facile. D'autant plus (et c'est souvent le cas) s'il est procédurier. Voici une nouvelle jurisprudence qui permettra à votre structure de n'être pas retoquée par une Cour
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 66) du mois de mai 2023, nous allons aborder successivement, les nouvelles conditions d'exonération de la taxe sur les salaires, le nouveau taux horaire du Smic et son mode de
Le transfert de contrat de travail s'effectue lors du changement de la situation juridique d'une association ou d'une entreprise. Encadré par les articles L1224-1 et L1224-2 du Code du travail (1), le transfert n'entraîne pas la modification du contrat de travail. Mais ces deux articles évoquent les obligations de l'ancien et du nouvel employeur envers le salarié transféré. Une nouvelle décision
Le suffrage universel permet à tous les citoyens d'élire des représentants chargés d'exprimer la volonté générale dans une démocratie représentative. Mais, cela ne suffit pas. En effet, la démocratie repose également sur des droits et libertés, tels que les libertés d'association, d'expression, de réunion, de manifestation, etc. La défenseure des droits s'alarme sur de nombreux points dont la
Dans le jargon juridique au sein d'un palais de justice, on désigne par "juge du fond", les juridictions civiles qui ont reçu compétence pour juger à la fois, et des faits et du droit. Souvent, le "discours procédural" oppose "juge du fond" à "Cour de cassation". La Cour de cassation a pour mission de contrôler l'exacte application du droit par les différents tribunaux. Elle vient, en la matière,
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 65) de la fin du mois d'avril 2023, nous allons aborder successivement, les modifications apportées aux contrôles réalisés par les URSSAF, les nouvelles contraintes
Malgré une incontestable progression constante, mais lente, les hommes restent encore largement majoritaires à la tête des associations françaises. Quelles places occupent les femmes au sein des bureaux ? Elles ne représentent que 35% des Présidentes d'associations alors qu'elles sont largement majoritaire à la fonction de Secrétaire et assez bien placées à celle de Trésorière. Cette étude
Le nombre d'associations assumant une ou plusieurs activités lucratives croît au fur et à mesure que décroissent les subventions. Et bien sûr, les risques d'un contrôle augmentent et les pénalisations pleuvent. Il était donc temps de faire le point sur une situation qui ne fait que stresser nombre de dirigeants. Les arguments en faveur du couple "activité lucrative et gestion désintéressée"
Bien que la loi du 1er juillet 1901 ne le précise pas, il est généralement admis que les dirigeants d'une association soient les mandataires du groupement. A ce titre, ils accomplissent des actes juridiques pour le nom et le compte de l'association. Certes, mais dans le silence des statuts relatifs au fonctionnement d'une association, quelles sont précisément les attributions du président ? En
L'employeur a le pouvoir de contrôler et de surveiller l'activité de son personnel pendant le temps de travail par le biais de divers outils à sa disposition : la messagerie professionnelle, le vidéosurveillance, la géolocalisation, les réseaux sociaux. On peut estimer que cela fait déjà beaucoup. Mais, heureusement, cela ne peut pas se faire en dehors des horaires de travail ni en méconnaissance
Recherches & Solidarités, l'association bien connue de nos lecteurs pour ses enquêtes sur tous les secteurs du monde associatif, vient de publier une nouvelle édition de son désormais célèbre : "Les Français et le bénévolat". Cette grande enquête a été réalisée en janvier 2023, (moins d'un an après la précédente) en partenariat avec l'Ifop auprès d'un échantillon représentatif de plus de 3 000
L'article 145 du Code de procédure civile précise : "S'il existe un motif légitime de conserver ou d'établir avant tout procès la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d'un litige, les mesures d'instruction légalement admissibles peuvent être ordonnées à la demande de tout intéressé, sur requête ou en référé." Pour juger de l'inégalité de traitement entre les femmes et les hommes au
Marlène Schiappa est secrétaire d'État chargée de l'Économie sociale et solidaire. Poste qu'elle occupe de façon assez discrète pour ne pas dire plus (1). On sent bien que les associations ne sont pas sa tasse de thé. Sauf peut-être pour avantager certains de ses amis avec une distribution de subventions qui pose aujourd'hui problème. Mme Schiappa ne sert aucune cause sinon la sienne. On imagine
Les associations sportives qui ont pour mission d'organiser, de diriger et de contrôler le bon déroulement d'une manifestation sportive sont-elles responsables des dommages causés par l'activité de leurs membres lorsque ceux-ci commettent une faute en dehors du temps de jeu ? Contrairement à ce que le bon sens et l'expérience peuvent indiquer, la réponse faite par la Cour de cassation va
Le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, donc injustifié, lorsque le motif à l'origine du licenciement n'est pas reconnu valable par le juge. Par exemple, un licenciement est irrégulier lorsque la procédure de licenciement n'a pas été respectée. Les cas de nullité sont prévus par la loi. Le salarié peut alors demander sa réintégration dans son emploi ou dans un emploi équivalent.
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 64) du mois d'avril 2023, nous allons aborder successivement, le guide pratique d'utilisation du contrat d'engagement républicain, la mise à jour de la doctrine fiscale dans
Le Contrat d'engagement républicain est l'une des mesures phares de la loi dite "séparatisme" d'août 2021, voire même l'unique objectif pour certains. Depuis la promulgation de la loi, les associations bénéficiant de subventions publiques doivent respecter un Contrat d'Engagement Républicain. De très nombreuses voix s'élèvent pour dénoncer une instrumentalisation politique du monde associatif et