Les brèves juridiques


Loi de financement de la sécurité sociale pour 2023

Le parlement a adopté, sans vote (application de l'article 49.3 de la constitution), la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 mise en lecture définitive le 2 décembre 2022. Nous avons décortiqué les principales mesures qui concernent également les associations. Un PLFSS qui table sur un déficit social de -7,1 milliards d'euros en 2023 (-18,9 milliards d'euros en 2022). Les priorités

Panorama associatif numéro 53 : décembre 2022

Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 53) du mois de décembre 2022, nous allons détailler le montant de la déduction fiscale pour 2022 et 2023, l'aide à l'embauche d'alternants, les chiffres clés du mécénat

Le point sur les subventions aux associations des Français de l'étranger

Après la suppression de la réserve parlementaire en 2018, un dispositif de soutien au tissu associatif des Français à l'étranger a été créé. Doté de deux millions d'euros, ce fonds (le STAFE) attribue des subventions à des projets dont l'objet est de nature caritative, culturelle, éducative ou d'insertion socio-économique. Une mission qui contribue au soutien des Français à l'étranger. Bien sûr,

Prêt d'une salle communale à une association : la jurisprudence

L'un des principaux conflits entre une mairie et une association est le prêt de salle. Trop souvent, les dirigeants associatifs pensent que c'est un droit qu'il suffit d'exiger. De leur côté, certains maires estiment pouvoir refuser une salle à une structure associative sans autre forme de procès. Comme toujours, le juste se situe à équidistance entre les deux positions. Nous faisons le point

Rupture conventionnelle : ne pas chercher des arrangements

La rupture conventionnelle est ouverte uniquement au salarié employé en CDI. Le dispositif ne s'applique pas à un salarié en CDD ou en contrat temporaire. Elle est une procédure qui permet à l'employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Présentée comme une avancée sociale, cette rupture de contrat pose de nombreux problèmes aux

Associations : connaissez-vous la cartographie des risques ?

La cartographie des risques se définit comme une démarche d'identification, d'évaluation, de hiérarchisation et de gestion des risques inhérents aux activités d'une entreprise. Il s'agit d'un levier indispensable au pilotage des risques et constitue le socle de leur gestion. Est-il possible de l'adapter au fonctionnement d'une association ? La réponse est affirmative sans l'ombre d'un doute.

Les associations de gestion agréées se cherchent un avenir

Contrairement à ce que l'on croit, le rôle des associations de gestion agréés n'est pas la tenue de comptabilité ou l'établissement des déclarations fiscales. C'est avant tout de la prévention fiscale qui consiste à vérifier la cohérence, la vraisemblance et surtout la concordance des déclarations fiscales et des différents documents comptables. Début janvier 2023, les avantages fiscaux liés à

Attention à la gestion désintéressée mais intéressante d'une association :

Pour ne pas être soumis aux impôts commerciaux (TVA, impôt sur les sociétés et contribution économique territoriale), les associations doivent avoir une gestion désintéressée. C'est l'article 261-7-1-d du code général des impôts (1) qui en assure la définition. La structure doit être gérée et administrée à titre bénévole par des personnes n'ayant elles-mêmes, ou par personne interposée, aucun

Panorama associatif numéro 52 : novembre 2022

Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 52) du mois de novembre 2022, nous allons détailler l'obligation faite aux employeurs d'ouvrir et de gérer leur compte AT/MP pour éviter les pénalités. Nous analysons

Comment construire une relation entre une association et un auto-entrepreneur ?

Dans les faits, rien n'interdit à une association d'avoir recours aux services d'un auto-entrepreneur. Mais, de nombreuses erreurs sont à éviter. La plus courante étant le fameux lien de subordination juridique capable de faire tomber la présomption de non salariat établie par le Code du Travail (1). Mais si vous suivez scrupuleusement la méthode que nous vous proposons, la viabilité du couple

La gestion associative s'apprend aussi avec le CFGA

Instauré par le décret 2008-1013 du 1er octobre 2008 (1) par le ministère de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative, le certificat de formation à la gestion associative (CFGA) est remis aux personnes ayant suivi une formation leur permettant d'exercer des responsabilités bénévoles dans la gestion d'une association. Un enseignement également ouvert aux adhérents et salariés

Panorama associatif numéro 51 : novembre 2022

Notre Panorama associatif a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 51) du mois de novembre 2022, nous allons détailler une nouvelle possibilité offerte aux ESAT, nous analysons l'obligation du certificat médical pour les associations sans liens avec

Devoir de réserve et réseaux sociaux

Le devoir de réserve d'un salarié, vis à vis de son employeur, est une situation connue. Mais qu'en est-il lorsqu'un salarié s'exprime sur les réseaux sociaux, à titre personnel et sans mettre en cause son employeur ? Dans le secteur privé, il n'y a aucun problème pour un salarié, à exercer sa liberté d'expression. Pour les fonctionnaires, c'est plus compliqué. Et pour les salariés d'associations

Panorama associatif numéro 50 : Novembre 2022

Notre Panorama associatif a pour objectif de vous détailler des mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet car trop courtes. Nous pouvons donc vous en présenter plusieurs en un même article. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 50) du mois de novembre 2022, nous allons détailler un mode de licenciement qui a tendance à se multiplier. De même, nous allons

Action en comblement de passif : nouvelle jurisprudence

Actuellement les associations, comme les entreprises, traversent une zone de turbulence économique dont beaucoup ne se relèveront pas. La plupart de ces procédures touchent des structures de moins de trois salariés. Entre l'été 2021 et la rentrée 2022, les liquidations judiciaires sont en hausse de 69%(1). Nous avons déjà traité ce sujet très important à deux reprises (2). Voici une nouvelle

Fiscalité : la déclaration des dons et reçus fiscaux est obligatoire

L'article 19 de la loi "dite séparatisme" (1) du 24 août 2021 impose désormais aux organismes bénéficiaires de dons de les déclarer ainsi que les reçus fiscaux référents indiquant aux contribuables qu'ils sont en droit de bénéficier des réductions d'impôt prévues par le régime de faveur du mécénat. Nous avons déjà abordé ce sujet "sensible" au mois de mai 2022 (2). Cette fois-ci, nous précisons

Benevolus, benevolum, bénévolat : attention à la requalification

Le bénévolat n'avait pas, jusqu'au 28 juin 2022, de définition légale. Le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) a, depuis cette date, précisé ce concept : "Le bénévolat est l'action de la personne qui s'engage librement, sur son temps personnel, pour mener une action non rémunérée en direction d'autrui, ou au bénéfice d'une cause ou d'un intérêt collectif." Ce qui est important,

Associations : le Conseil d'Etat vous aide aussi

Pour soutenir les entreprises touchées par la hausse des prix de l'énergie, le Gouvernement a mis en place différents dispositifs d'aide. C'est une bonne chose. Mais Quid des associations qui, selon les aides proposées, ont du mal à correspondre aux critères imposés ? Heureusement, le Conseil d'Etat, dans un avis récent, ouvre une brèche dans la jungle des aides à disposition. Nous allons

Agrément et procédure judiciaire : un point de droit

Une association agréée peut solliciter devant le juge pénal la réparation d'un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif. Heureusement, les juges ont, au fil du temps, largement ouvert les prétoires aux associations et l'utilité de tels agréments n'est aujourd'hui plus aussi évidente. Ce qui ne veut pas dire que tous les juges sont aussi favorables aux associations non agréées. Le cas

Rupture unilatérale d'une convention d'objectifs et de moyens

Une collectivité peut-elle rompre unilatéralement une convention d'objectifs et de moyens qui se révèle à l'usage préjudiciable pour les deniers publics sans verser d'indemnité au cocontractant ? La jurisprudence (1) n'est applicable que dans des cas bien précis et ne permet pas d'apporter une réponse précise qui pourrait être généralisée. Mais, depuis quelques temps (la crise sanitaire n'y est

Panorama associatif numéro 49 : Octobre 2022

Au sommaire de ce Panorama associatif numéro 49 du mois d'octobre 2022, nous allons détailler les changements survenus dans le cadre relatif au financement participatif. De même, nous allons analyser, suite au jugement d'une Cour d'Appel, ce qui constitue une justification légale dans le rejet d'une demande de subvention, alors même que le projet présenté par l'association avait été accepté les

Comblement de passif après une liquidation judiciaire : du nouveau

Actuellement, les associations comme les entreprises, traversent une zone de turbulence économique dont beaucoup ne se relèveront pas. Les liquidations judiciaires sont en hausse de 69% entre l'été 2021 et la rentrée 2022 (1). De tels taux ne s'étaient jamais vus depuis 25 ans. Les trois quarts de ces procédures touchent des structures de moins de trois salariés. Raison de plus pour s'intéresser

Depuis 1999 au service des associations

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