Le comblement de passif est une action menée par le liquidateur ou le Parquet ou les contrôleurs contre un ou plusieurs dirigeants de droit ou de fait dont la responsabilité semble engagée dans l'augmentation de "l'insuffisance d'actif". En d'autres termes, les dirigeants sont jugés responsables dans le cas où les créanciers ne sont pas intégralement payés. De nombreuses associations traversent
Le travail à flux tendu s'impose petit à petit dans tous les domaines de la société, y compris dans le secteur associatif. Ce terme générique désigne en fait une méthode d'optimisation de la production. En d'autres termes, cela signifie qu'une organisation, qui aurait besoin de cinq postes salariés, n'en valide que quatre et les fait travailler comme cinq. Système bien connu qui ne favorise pas
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 71) du mois de juin 2023, les dernières précisions du conseil d'Etat en ce qui concerne l'enseignement privé associatif dans lequel règne parfois un joyeux désordre, les
L'agrément traduit, pour une association, la reconnaissance par l'État de l'engagement vérifié de son action dans un domaine particulier (défense des consommateurs, protection de l'environnement, protection animale, etc.). Une association agréée bénéficie d'avantages variables selon l'agrément : possibilité de demander des subventions publiques, droit d'agir en justice, avantages fiscaux, droit
C'est l'article L. 3121-1 du Code du travail (1) qui définit la durée de travail effectif comme "le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles." De ce fait, un salarié qui reste à la disposition de son employeur, qui se conforme à ses directives et qui ne peut pas vaquer librement
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 70) du mois de juin 2023, la présentation d'un nouveau guide pour la commande publique, une enquête sur les associations face à l'inflation, et enfin une hausse notable de la
Nous avons déjà fait de nombreux articles (1) sur ce sujet de plus en plus prégnant. Mais la situation juridique étant en constante évolution, une mise à jour s'avère de nouveau nécessaire tant les pratiques constatées sortent de l'ordinaire. Une nouvelle jurisprudence (2) vient illustrer une regrettable évolution des mentalités qui glissent dangereusement vers le "chacun pour soi". Bien sûr, la
Une partie civile est une personne (physique ou morale) qui s'estime victime d'une infraction et qui intervient dans une procédure judiciaire pour obtenir une indemnisation de son préjudice. En l'espèce, une association militant pour la défense de droits (lutte contre le racisme, les violences sexuelles, les crimes contre l'humanité, etc.) peut se constituer partie civile devant le tribunal et
Toute décision disciplinaire qui émane d'une association, d'une fédération ou d'une ligue, à la suite d'un manquement aux statuts, au règlement intérieur ou aux règlements disciplinaires, peut faire l'objet d'une contestation. Cependant, quelques règles précises sont à respecter pour avoir une chance de voir son recours aboutir afin d'éviter une sanction qui peut aller du blâme au retrait de la
Est-il possible, pour une association, d'interdire l'accès à une réunion de bureau, de CA ou même à une assemblée générale, à une personne qui n'est pas membre ? Dans un quiz juridique, cette question générerait sans doute beaucoup de réponses fausses. Si une association peut interdire à un membre qui n'est pas à jour de ses cotisations d'assister à une AG, quid pour celui qui n'est pas membre ?
C'est la loi dite "3DS" qui a introduit un régime juridique général en matière d'appréciation des risques pour les élus qui représentent sa collectivité au sein d'une personne morale de droit public ou de droit privé. Avant la loi, les élus étaient déjà légitimement inquiets des risques encourus. Depuis, la pression n'a fait que se renforcer. Heureusement, la Haute Autorité pour la Transparence
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 69) du mois de mai 2023, nous allons aborder successivement, une nouvelle jurisprudence sur les aides municipales, le CDD multi-remplacement ainsi que le Fonds d'inclusion
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 68) du mois de mai 2023, nous allons aborder successivement, une nouvelle jurisprudence sur la captation d'images (qui concerne beaucoup d'associations), les justificatifs à
La révocation ad nutum, qui peut se traduire par "sur un signe de tête", permet de mettre un terme aux mandats des dirigeants à tout moment, sans préavis et sans motif. Alors que peu d'adhérents d'associations connaissent cette liberté laissée à la discrétion de l'assemblée générale, beaucoup ignorent que cette révocation est l'aboutissement d'un processus compliqué juridiquement mais payant
Un salarié licencié par son employeur associatif ou pas, peut contester son licenciement en saisissant rapidement le conseil des prud'hommes (CPH). De fait, c'est au juge de reconnaître que le licenciement est injustifié, c'est-à-dire sans cause réelle et sérieuse. Si, après la condamnation de l'employeur par le CPH, la réintégration du salarié n'est pas possible, une indemnité pour licenciement
Le CDD est un contrat de travail dit " d'exception" par rapport au contrat à durée indéterminée (CDI), qui lui est un contrat de droit commun. De fait, la rupture anticipée du CDD ne peut intervenir que dans le cadre de l'article L1243-1 du Code du travail (1) qui liste les motifs dont : la faute grave, le cas de force majeure, l'inaptitude du salarié constatée par le médecin du travail. En
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 67) du mois de mai 2023, nous allons aborder successivement, une jurisprudence concernant les aides municipales, la question de la preuve aux prud'hommes, de quoi le don
Nous avons déjà publié plusieurs articles sur le sujet (1). Il est vrai que nombre d'associations se retrouvent en difficulté à cause d'un président autoritaire, voire malhonnête. Mais révoquer un dirigeant n'est pas chose facile. D'autant plus (et c'est souvent le cas) s'il est procédurier. Voici une nouvelle jurisprudence qui permettra à votre structure de n'être pas retoquée par une Cour
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 66) du mois de mai 2023, nous allons aborder successivement, les nouvelles conditions d'exonération de la taxe sur les salaires, le nouveau taux horaire du Smic et son mode de
Le transfert de contrat de travail s'effectue lors du changement de la situation juridique d'une association ou d'une entreprise. Encadré par les articles L1224-1 et L1224-2 du Code du travail (1), le transfert n'entraîne pas la modification du contrat de travail. Mais ces deux articles évoquent les obligations de l'ancien et du nouvel employeur envers le salarié transféré. Une nouvelle décision
Dans le jargon juridique au sein d'un palais de justice, on désigne par "juge du fond", les juridictions civiles qui ont reçu compétence pour juger à la fois, et des faits et du droit. Souvent, le "discours procédural" oppose "juge du fond" à "Cour de cassation". La Cour de cassation a pour mission de contrôler l'exacte application du droit par les différents tribunaux. Elle vient, en la matière,
Le Panorama associatif de Loi1901 a pour objectif de vous détailler plusieurs mesures qui ne peuvent pas faire l'objet d'un article complet, à l'unité, car trop courtes. Au sommaire de ce nouveau Panorama associatif (numéro 65) de la fin du mois d'avril 2023, nous allons aborder successivement, les modifications apportées aux contrôles réalisés par les URSSAF, les nouvelles contraintes